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为落实国务院办公厅印发的《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》和《江苏省促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》要求，为企业提供101%服务，近期，我市结合残疾人工作实际和企业需求，推出四大举措。

制定服务企业10项清单，重点解决残疾人就业中的难点痛点。市残联通过“淮安残联”微信公众号向全市企业发布现场招聘求职对接、上岗手续全程代办等10项服务清单，充分调动企业吸纳残疾人就业的积极性。

深入调研企业需求，为企业提供贴心服务。市残联召开无障碍改造需求座谈会，充分了解企业需求，投入近30万元为全市10家企业提供无障碍改造服务。与人社、税务部门开展2场惠残政策集中宣讲，上门为雪莲花家纺等企业提供安置残疾人税收优惠政策宣讲服务，为膳魔师提供残疾人岗中培训补贴，解决残疾人心理困惑、疏解他们的精神压力。市残联为89家单位提供90万元的达比例补贴和超比例奖励。挂钩帮扶苏铂威等五家企业，提供101%服务。

强化市县（区）联动、残联和社会机构联动、机构和残疾人互动、机构和机构互动。发挥各自优势，通过党建联盟，提供强强联合服务，促成残疾人就业，联合市税务局等单位党组织，携手开展就业援助月、助残日大型求职招聘活动，服务企业30家。每月15日，市县（区）联动举办残疾人专场招聘会。全年累计举办职业推荐会26场，帮助205名残疾人达成就业意向。集中采购残疾人职业介绍服务，动员4家人力资源公司常年与残联部门合作，对积极吸纳残疾人就业的企业，为其提供安置残疾人社保、医保、税收返还代办服务。

利用新载体大数据平台，提供数字化、便利化的精准服务。市残联联合税务、人社大数据库，采用数据比对等手段，减少残疾人证、社保、医保的提交手续。全面推广全国按比例就业联网认证，企业“不见面”审批，全程线上办理、提交审核，服务企业614家。搭建企业和残疾人的双选平台，通过中国残疾人就业创业网络服务平台，为企业发布岗位招聘信息，实现线上招聘、求职双向互动。借助省残疾人服务网，公开残疾人跨省通办、省残疾人创业补贴、达超比例补贴的办理流程。

下一步，市残联将继续围绕促进残疾人就业的大方向，深化完善各项服务内容，解决残疾人就业“最后一公里”问题，实现企业、残疾人、社会、政府四方共赢。