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为持续深化“放管服”改革，在去年推出“人才落户一件事”的基础上，我市今年继续加码，大力推行“人才服务一件事”主题集成服务，聚焦人才服务环节中的难点堵点问题，积极创新服务模式，努力做优做实各项人才服务工作，持续提升人才获得感，助力营造良好人才生态。

吸引人才，靠“真金白银”的“硬政策”，也靠用情用心的“软服务”。此前，由于人才落户涉及事项多，申请材料经常重复，有时一件事需要跑几次才能办成。为解决人才服务痛点，我市以淮阴区为试点，推行“人才服务一件事”主题集成服务，将资金扶持、人才贷款申请（公积金贷款）、淮上英才卡办理、安居保障、奖补政策、落户便利等8个业务事项整合成一件事。统一事项受理条件、申请材料以及办理流程，通过资料内部共享、推进并联审批等方式，取消了个人重复提供的共性材料。同时，对各部门所需提交审批表格进行整合，对个人信息采集、告知承诺、申请等事项进行精简优化，办事群众由原来填写5张表单到现在只需填写一张表单，申请材料精简了80%以上，由原来跑5个部门到现在只需跑1个窗口，实现关联事项打包办理、多项优惠政策一站式申报。

此外，为进一步减少人才跑腿，在淮安市网上办事大厅设置了“人才服务一件事”网办专栏，从申报人群的不同需求出发，确定由申请人自行申报和工作人员代办两种申报途径，既不“一刀切”地把群众“赶到网上”，又保证申报途径更简单更快捷。

自今年“人才服务一件事”上线推广以来截至12月8日，全市办理“人才服务一件事”9152件，有效提升了各类人才的获得感、幸福感和满意度。